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自愿放弃社保离职可获补偿?专家辟谣来啦

时间:2018-12-26 | 来源:北京日报
导读:

最近的网上有这样的传言出来,传言说“劳动法最新规定:员工自愿放弃社保,离职时可以获一笔赔偿金!”可是事实真的是这样吗?




专家辟谣:自愿放弃社保不仅不会得到赔偿,而且未来可能给自己带来巨大的麻烦。


主动放弃社保无效


网上被热炒这则新闻的主人公小王觉得每月要从工资里扣除明升体育用实在太亏了,所以就和公司签了一个“放弃缴纳社保申请书”,没有办理社保。后来,小王得了肺炎,且需要花费巨额的医药费,得知医保可以报销很大一部分医药费时才后悔当初不应该放弃社保。于是,他想到了一个歪主意,主动向社保局投诉,说公司从他上班至今从未缴纳过社保,要求公司为他补齐社保。


可是,按照法律规定,社会凯发娱乐k8是国家强制凯发娱乐k8,为职工办理社会凯发娱乐k8是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会凯发娱乐k8的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会凯发娱乐k8,并作出书面承诺,但最终会被认定为无效。公司需要为他补交社保,并处滞纳金,而小王个人需要缴纳的部分也要补足。




根据《社会凯发娱乐k8法》的规定,用人单位不办理社会凯发娱乐k8登记的,由社会凯发娱乐k8行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会凯发娱乐k8,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会凯发娱乐k8的举报投诉的,可能遭到一定的处罚,所以企业还是要及时为职工缴纳社保,并对职工进行普法。员工自愿放弃社保肯定是不划算的,将来面临巨额医疗费、工伤事故、退休养老时就会后悔莫及。


针对于网上的传言还是不要轻信,正确的看待和分辨真假的能力也很重要

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